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経営理念

ダイムラグループとステイクホルダーが共に大きな夢に向かって安心安全な製品を適正価格で提供し共に栄え、真の豊かな生活を求め、社会に貢献する。

代表挨拶

代表挨拶

経営ビジョン

プランEight 8年後のビジョン(未来像)

収益性とSSが高く 多角化の進んだ会社にする。(S:Stakeholder、S:Satisfaction)

ビジョン達成の10項目

1.選択と集中 残すべきものと捨てるべきものを分け残すべき物に力を集中する
2.スピード 早い決断と実行
3.改革の継続 改善改革は止めることなくやり続ける
4.軌道修正は恐れず実行 一度決めても良いと思ったらフレキシブルに対応
5.現場重視(一気通貫) 現場の声は素直に反映する
6.情報公開 情報は開示して明るく活力ある会社にする
7.権限の委譲(責任も負う) 各ポストに権限を委譲し責任も負える社員を目指す
8.人材育成 人の教育は常にやり続ける
9.習慣化 身についた癖となるまでやり続ける
10.自ら学習する組織 組織が自然と学習したくなるような職場をつくる

経営方針

ものづくり・環境づくりの原点は人づくり 人を中心とした経営からお客様満足度NO.1を目指す。

会社満足度 社員満足度 お客様満足度

目指す会社像

明るく楽しく相互啓発し合う会社 活力あふれ力強く伸びる会社 清潔で潤いのある会社

目指す幹部像

  1. 1.何事も心底から対応するリーダー「熱いハート」
  2. 2.目標達成までやり遂げるリーダー「粘り強さ」
  3. 納得するまで考え、説明し自分の言葉で伝えぬくリーダー「しつこさ」
  4. 独自の価値基準を主張し実行できるリーダー「判断力・決断力・行動力」
  5. 人を見て育てる時はいつも平らな心で見るリーダー「平等ではなく公平」

目指す社員像

強く 正しく 豊かに

グループ企業所在地

地図

グループ企業

  • 株式会社ダイムラ
  • 株式会社ダイム共栄